网工有35岁焦虑吗

其实在直播间、网工群、私聊框里，小友们提出的问题，基本围绕升职加薪、职业发展，又或是行业方向等话题。

今天想继续和你说一个和这些问题紧密关联，热度不下的话题，关于网工的35岁焦虑。

在大学时，我就思考过这个问题；去第一家大厂时，我也害怕过这个问题；晋升到管理时，我也反复问过自己这个问题……

直到自己过了35岁，直到见过太多35岁的网工，或许，年龄根本不值得你焦虑。

你要怎么看待自己的网工生涯，怎么看待35这个数字，不妨听听我这个过来人的看法。

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不管是哪行，35好像都是一个很敏感的数字。

35岁意味着什么？

或许是在华为这样的头部大厂商，也可能会被清退；

或许是想换工作，被“年龄不符要求”拒了；

或许是你真的精力跟不上了，做不了熬夜割接的活。

从时间上来说，35岁或许真的是一道坎，但透过现象看本质，你在焦虑什么？

 01  35岁，上有老下有小的年纪 

假如你经济富裕，财务自由，你还会为35岁焦虑吗？显然不会。

作为一个曾经35岁过的人，说点我自己最真实的感受。

我们这一辈的35岁，往往都是上有老、下有小的状态，娃要读书，老人要养老，家里还有房贷、车贷要还。

这个时候基本上是现实压力最大的时候。

上面这兄弟的情况，你会劝他怎么选？

老杨身边这样的例子确实不少，被裁断供的都有。

35岁之所以焦虑，除了怕自己的职场竞争力变弱，怕被裁员、被年轻人取代，本质都是对家庭、对现实的担忧。

所以说点老掉牙的建议，在35岁之前真的别躺平，能多学点就学点技术，能升职加薪的都要抓住机会。

 02  担心被取代，都是因为能力焦虑 

刚刚说的，我们大部分人35岁的人生轨迹都囿于家庭和柴米油盐，所以焦虑。

但我个人觉得，在职场上，“能力危机”永远大于“年龄危机”。

35岁的老朋友们，回答一下这个问题：

和初入职场时相比，差不多十来年，你的薪资、岗位都提升了多少？

从网工的职业发展来看，大多数网工都是从基础做起的。

弱电、配置交换机、路由器，啥事儿都干，这些最基础的东西，往往没多久就吃透了。

然后再开始往上拓展，但也还是有一些“体力活”。

比如说熬夜割接这事儿吧，就真的费体力，再来些日常的值班、业务保障等，消耗确实挺大的。

那之后呢。

过了3年、5年、10年，你是晋升管理层了、专注技术发展了，还是在原岗位默默做着上面的这些基层工作？

有人会杠我，35岁前升管理了又怎么样，管理也会被裁的。

确实没错，任何人能力和你的工作无法匹配时，都有被裁的风险。

但如果你的工作可以轻易被一个三年经验的新手，甚至是应届生代替，那你面临的可能不是35岁焦虑，是30岁，甚至28岁的焦虑。

 03  网工的发展前景不好，走到头了？ 

网络这一行，这几年确实是一直在不断变化。

云计算、安全，各种各样的新技术都在冲击着这一行，但如果你说网工没有发展前景了，这话确实挺逗的。

传统运维、综合IT等这些基础活，在国企、铁饭碗单位里，你还能混到天荒地老，但在小型私企里，这些活基本就是小白过渡用的。

到后面越来越多的公司会选择直接外包出去，岗位就更少了。

35岁前还没晋升到高级网工的小友，先别嚷嚷着发展前景不好了。

技术有没有学到位，有没有尝试为自己找更高的平台和岗位，心里都有数。

网工行业的发展前景，有安全、云计算这样的新方向，也有IPv6、Docker这样的技术融合，但前提是你有没有主动去抓住它。

前面说了这么多，很显然，网工的35岁焦虑，来自于多方面。

现实因素或许无法避免，但我们能做的还有很多。

 01  提前规划好你的35岁 

谁都不是突然35岁的，你25岁的那一年，有为自己的35岁考虑过吗？

35岁再来考虑或许来得及，但何不20岁就做好规划。

如果现在看文章的你还是个大学生，学生时代咱们能做好的事情就是读书，所以在毕业前，专注于读书就可以。

这个读书包括并不限于学习本专业的课程、被同学忽悠一起考的软考，以及厂商认证。

这都是学习的一部分，学生时代主做学习自然是最好的时间段。这样的话，当你毕业时，你就会发现，你能拿下学历+技能两本证书。

一个拿下IE的大学本科应届生，选择一个适合自己的网络从业方向/平台后，别摆烂，多跟项目，学经验，在30岁左右，按正常发展情况来说，年薪30w并不难。

别以为老杨在瞎说，因为30岁这个点，很多人会动摇，转行的、创业的比比皆是，能坚持下来到这个年龄层的网络工程师，真的少之又少。

而真的坚持下来的，都是很厉害的大佬。

但有这个觉悟的，寥寥无几。

 02  知识储备和能力素质，两手抓 

看到这的朋友，或许早就过了大学的年纪，甚至已经30岁，甚至35了，但还来得及。

如果想要打破僵局，你首先要问自己，你还缺什么。

知识储备和能力素质，是职场最重要的两个技能。哪个还不够，你就去补充哪个。

比如说知识储备，这些年来，你有没有大型项目经验，如果跳槽，有没有能拿得出手的东西？

在把厂商认证看做基操的网络就业市场下，手上有没有一本IE证书锦上添花？

虽然现在你的起薪并不高，但拿下IE就是一个好的开始。

再说能力素质这一块，做网工，多多少少要和甲方、乙方接触，公司内部的沟通，客户外部的合作，你是否都能得心应手？

这块做得好的，有技术基础的前提下，做管理没什么问题。

想具体了解管理这方面的技能，想学习怎么提升自己的能力素质，可以看看这篇往期文章：《网工转管理最强攻略（升职必备）》。

有规划的网络工程师，面对35岁都不会觉得是个危机。

你需要考虑的并不是我要做多少，而是，我接下来还能补充什么点，来提升自己的职场价值。

你的价值从来不是加多少班，割接多少次，搬多少设备，而是只有你能解决这个问题，你就是公司需要的“稀缺”人才。

搞技术，就努力去做那个只有你能解决网络疑难问题的人；走管理，就去做那个只要是你的团队，就能运营得当，效益拉满的人；做售前，那努力去成为公司的王牌。

人的焦虑，往往源自于对未来的不确定性。

当你提前储备好知识、技能和能力，为未来做好准备时，自然就不会有所谓的35岁焦虑。

所以，如果你不到30岁，那就为35岁做好准备；如果你已经35岁，那就为40岁做好准备。