工作2年是毕业后的一个分水岭，为什么这么说呢？因为毕业1年后的工作该稳定的基本都已经稳定了，这个时候的奋斗目标就不再是找一份满意的工作，而是怎样在职场中升职加薪，怎样突破自我寻求更好的发展机会。如果毕业后2年你的工作还没有稳定，那么，亲，你可长点心吧！

在这个竞争激烈的职场，要想活的有价值，你必须要戒掉2个坏习惯，查·艾霍尔曾说：“有什么样的思想，就有什么样的行为；有什么样的行为，就有什么样的习惯；有什么样的习惯，就有什么样的性格；有什么样的性格，就有什么样的命运。”你的习惯往往决定着你的命运，一个坏的习惯可能会伴随你的一生。在职场一些坏的习惯必须改掉，这不仅会影响你的职业生涯，也会给别人留下不好的印象。

我们首要改掉的习惯就是懒癌，在父母呵护下长大的90和00后，大多都是懒癌晚期患者。这一类型的人，往往是“不要和我比懒，我都懒得和你比”，懒到极致。在生活中，懒一点也就算了，毕竟能跟这种人做朋友和恋人的也是那种不嫌弃的，但是，在工作中这种破罐子破摔的态度，的确要不得。没有哪个公司会希望找一个这样的员工，你的同事也不会喜欢和你共事。

我有一个懒癌晚期的朋友，他是能躺着绝对不坐着，为了不上厕所很少喝水，家里也是乱得一团糟。就这样一个人，刚入职场的时候也是各种被嫌弃。换了N份工作之后，痛定思痛，决定改掉这个坏毛病。现在，干练了许多，工作也稳定了。一个人总是会在多次碰壁之后才会幡然醒悟，幸好，现在醒悟的还不是太晚。有时候，改掉一个习惯，你会收获整个人生。

其次，拖延症也是现在很多年轻人身上普遍存在的问题，明明是能够很快就能完成的工作，非要拖到最后一秒，有的严重的，甚至拖到规定期限还没有完成。这就严重影响了工作的进度和效率。

现代办公讲究的就是一个效率，尤其是互联网行业，信息的更新程度很大一部分关系到后期的网站流量与收益。现在人们接受信息的渠道都有很多，如果你的网站的信息更新速度远远低于其他网站，久而久之，就会造成用户流失。这样，对一个公司和企业的影响是不可挽回的。任何一个领导都喜欢工作效率高的员工，能够高效完成任务的员工，不可否认这样的员工会让领导省心和放心。当你做到这个地步的时候，下次领导有任务的时候肯定会首先想到你，试问，这样的情况下，你在公司的地位还是谁都可以替代的吗？那么，升职加薪还会远吗？

我们往往觉得工作很难，升职加薪更难，其实，你只要把你的工作做到极致，改掉那些阻碍你的坏习惯，那么，你离成功就不远了。我们不要求你是一个完美的人，只求能够做到尽善尽美。